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在公司工資體系中，福利是不可缺少的一部分。只要是菡萏怡景的員工，就能享受屬于你的那一份福利。 

1）每月1天帶薪病假。

2）除生日當天享受帶薪假1天外，還能收到一份意外的驚喜。

3）春節期間，可以擁有20天左右的超長寒假。

4）傳統的3.8婦女節，在菡萏怡景被稱為“女神節”。健身教練和帥氣的設計師會在這一天獻給每個女員

     工一個大大的擁抱，并送出“花”言“巧”語。

5）在兒童節這天，如果家中有0-12周歲的孩子，就能享受到一天的帶薪假期。

6）春節前夕，公司還為員工準備了兩份特別的禮物。第一份是“春節路費”，第二份是“父母孝順金”。

7）管理層每年有一次長達7天以上的旅行，至今我們的腳步已達到歐洲大陸，每一次享受的都是最好的待遇。

 時序更替，留下奮斗者前進的足跡。一元復始，帶給開拓者無限的希望。2020年1月14日，

菡萏怡景集團以“愛在2020㎡”為主題的第十屆新春年會在東郊記憶隆重舉辦。

當日，菡萏怡景集團上下所有員工歡聚一堂，回顧已成為歷史的2019年，展望充滿希望的2020年。

“愛在2020㎡”的主題寓意著2020年將會如同我們服務過的千萬家庭一樣，充滿愛和希望。

別開生面的文藝節目比往年融入了更多當下流行的元素，

為在場的每一個菡萏怡景人帶去了一場激動人心的視聽盛宴。 

每年的表彰大會都是每一個員工翹首以盼的時光。

表彰大會上，會有精彩紛呈的節目表演：酷炫潮流的DJ、妙不可言的魔術

驚心動魄的雜技、熱歌、勁舞、走秀.....還有拿到手軟的神秘紅包。

讓員工徹底的放松，把工作中的壓力釋放一些，把工作的緊張感松弛一些。

菡萏怡景這樣做可以更加的激發人的潛能，

優秀員工分享成功經驗，讓新人更加的明白自己目前的迷茫。

企業是由人組成的集合體。

破解“企”字，有一個精當的說法：“有人則企，無人則止”。

人才是企業發展的非常重要的戰略性資源。

成功的企業，必然是能不斷聚集和持續造就高素質人才的企業。

而在菡萏怡景“人才培養計劃”一直備受重視，我們深知培育人才的結果，

就企業而言，是生產力和競爭力的增強，

就員工而言，是工作生活質量和人生滿意程度的提高。